Nachfolge
Ich begleite Unternehmerfamilien in der Sicherung des Fortbestands ihres Lebenswerks. Innerhalb der Familie und über Generationen hinweg. Allparteilich. Und immer im Sinne der Familie und ihrer Ziele sowie eines existenzfähigen Unternehmens.
Typische Fragestellungen
Welche Optionen der betrieblichen Nachfolge sind denkbar?
Typischerweise gibt es folgende Optionen: Familieninterne und unternehmensinterne Nachfolge oder externe Nachfolge, also Verkauf des Unternehmens. Mischformen aus interner und externer Nachfolge stellen weitere Optionen dar. Die Nachfolge kann Führung und Eigentum umfassen bzw. das eine oder das andere.
Wie lassen sich unterschiedliche Nachfolgeinteressen unter einen Hut bringen?
Beginnen Sie frühzeitig. Entwickeln Sie gemeinsam ein tragfähiges Zukunftsbild. Schaffen Sie Klarheit für sich und Ihre Nachfolger.
Wie hoch ist der Pflichtteil?
In Österreich beträgt der Pflichtteil 50% der gesetzlichen Erbfolge und ist abhängig von der jeweiligen Familienkonstellation (Ehepartner ja/nein, Anzahl Kinder). Der Pflichtteil entsteht auf den Todesfall des Erblassers.
Ist die Verpachtung des Unternehmens wirtschaftlich darstellbar?
Zu prüfen ist, ob der Pächter den Pachtzins nachhaltig leisten kann und ob mit dem Pachtzins die Verpflichtungen der Verpächterin erfüllt werden können, z.B. Zinsen und Tilgung, Steuern, Investitionen und Lebensunterhalt.
Was ist der Unterschied zwischen dem Wert und dem Preis des Unternehmen?
Der Wert errechnet sich nach State-of-the-Art Methoden der Unternehmensbewertung. Der Preis ist, was ein Käufer bereit ist zu bezahlen und der Verkäufer akzeptiert.